個人在專業上不(bu)斷鉆研、打磨、總結、提煉、精進；

公(gong)司(si)能夠持續引領(ling)本行業(ye)公(gong)認的最(zui)高專業(ye)水準；

不斷地創(chuang)新流程、創(chuang)新模式、創(chuang)新管(guan)理、創(chuang)新理念。

重(zhong)視內部合(he)作(zuo)，合(he)理分配工(gong)作(zuo)事(shi)(shi)項，明確責任(ren)和權限，營造合(he)作(zuo)共事(shi)(shi)的良(liang)好機制；

突(tu)破部門(men)邊界，大局意識(shi)強(qiang)，跨部門(men)合作態度好、響應快、落實到位；

保持(chi)開放心態，在集團范圍內樂(le)于(yu)分享思想理念、專業知識和業務資源，積極參與創建(jian)良好的(de)分享機制。

群策群力，重(zhong)要決策充分吸(xi)收各方意見，重(zhong)視團隊(dui)內部的(de)知識經驗傳承(cheng)；

廣開言路(lu)，建(jian)立良好的集(ji)體議事機制，鼓勵員工(gong)發表個(ge)人看法(fa)，為員工(gong)參與集(ji)體事務創(chuang)造條件；

敢于發(fa)聲，認真參與集體討論，積(ji)極為集體事(shi)務獻計獻策。

謙虛低調，業績(ji)領先時不(bu)驕(jiao)不(bu)躁，能認識自(zi)身不(bu)足、找出(chu)問題(ti)并予(yu)以改(gai)進；

敬畏(wei)市場(chang)，重視市場(chang)的復雜(za)性(xing)、不(bu)確(que)定(ding)性(xing)，善于把握市場(chang)趨勢，有較強的風險意識(shi)；

重視同行，以開(kai)放的(de)心(xin)態學(xue)習(xi)、吸收友商的(de)創新理念和優秀做法；

保持敏(min)感，對各(ge)類(lei)跨行業跨領域的顛(dian)覆式創新有足夠的敏(min)銳度和洞察力，面(mian)對政(zheng)策變化(hua)應時(shi)而變。

理論知識與實踐經驗(yan)的(de)最佳結合(he)；

表里如一，言行(xing)一致，說到(dao)做到(dao)；

日常行(xing)為(wei)舉措(cuo)與(yu)企業文化保(bao)持一致。

反對腐敗，不(bu)從(cong)事任何可能損害公司利(li)益(yi)的活動，與合作(zuo)伙伴交往清白，敢于(yu)揭發徇私舞弊行(xing)為；

勤儉節(jie)約，公務支(zhi)出適度，不奢(she)侈浪費(fei)；

嚴以(yi)律己，自覺遵守企(qi)業(ye)各項(xiang)規(gui)章制度，做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)信息(xi)保密(mi)工(gong)作，管(guan)理層要做(zuo)好(hao)表率；

尊重他人，管(guan)理層平等公正地對待每一位同(tong)事(shi)，不(bu)徇(xun)私，不(bu)感情用事(shi)，不(bu)利用職權欺凌(ling)下屬。

重(zhong)視客(ke)戶(hu)體驗，為客(ke)戶(hu)提供(gong)有競爭力的產品和極(ji)致服務，助推(tui)客(ke)戶(hu)業績增長；

支持供應商成長，雙方真誠合(he)作、共同發展；

真誠幫助同事(shi)，能夠有效識別和挖(wa)掘同事(shi)的優勢與潛能，發(fa)揮他人最大價(jia)值；

后備梯隊人才培(pei)養出(chu)色，為優秀下屬成(cheng)長(chang)創造發展空間(jian)；

熱(re)心回報社會，感恩社會各界對企業(ye)成長的支持(chi)，積(ji)極參加公益慈善(shan)活(huo)動(dong)，倡導良好社會風尚。